新区用人单位办托＋1 托起职工稳稳的幸福
作为滨海新区打造“15分钟便民托育服务圈”的重要组成部分，“鼓励用人单位开展职工福利性托育服务”一直被广大有带娃需求的职工家庭广泛关注。继今年7月新区首家用人单位办托试点启动招生工作之后，新区第二家用人单位办托试点——滨海新区妇幼保健中心托育园正式亮相，这处便
用人单位
无薪试岗，赌的是劳动者“无心维权”
“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后
百日千万招聘专项行动推出4个线上专场 2.7万余家用人单位参与
记者从人力资源社会保障部获悉：8月18日至8月24日，百日千万招聘专项行动推出机械设备、跨境电商、医疗卫生、汽车行业4个线上招聘专场，共有2.7万余家用人单位参与，招聘需求超31.2万人次。
【“税”来播报】用人单位是否需要为试用期职工缴纳社会保险费？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记。所以，用人单位在试用期间必须为职工缴纳社会保险费。
伪造、买卖健康证，有何后果？——记者专访律师，深度解析个人、用人单位、诊所各面临的法律风险
在食品安全与公共卫生防护网日益严密的当下，健康证明作为食品从业人员上岗的必备要件，是保障食品安全的重要防线，然而，假健康证事件却仍频频冒头，如潜藏的暗礁，威胁着公众健康与行业规范。
吕梁：292家用人单位携9278个岗位觅良才
“刚和一家新能源企业聊得很投机，薪资和发展前景都符合预期，已经互留了联系方式！”8月20日，吕梁市体育馆内人头攒动，23岁的应届毕业生刘广龙攥着简历内心激动地说。当天，由市人力资源和社会保障局联合市总工会、市财政局、市教育局等9部门共同主办的2025年“职引未
“护理假”你请过吗？多地明确最长可休20天 工资照发！
“护理假”你请过吗？在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。
劳动合同“被化名”，劳动权益不能“被化简”
大学毕业生小李在入职一家服务公司时，签订了一份跟岗实践协议。一年后，实践协议结束，小李认为自己已经是该公司的正式员工，可公司却拒绝承认双方有劳动关系。记者了解到，有用人单位在招聘员工时，不与员工签订劳动合同，而是通过签订其他类型合同的方式逃避用工责任。（8月7
9月1日起社保新规！用人单位必须缴社保？3类企业要慌了
最近“9月1日起用人单位必须缴社保”的消息刷屏，其实这里有不少误解。今天把政策本质、适用范围、对打工人的影响拆透，别被带偏。
【税直播】 用人单位，手把手教您申报缴纳社保费
您好！为了帮助您更好地使用电子税务局及社保费管理客户端缴纳社保费，市直机关工委、市税务局、市工商联、市注册税务师行业党委、市代理记账行业协会联合开展用人单位申报缴纳社保费操作讲解的直播。您可以通过斗鱼直播平台观看，诚邀您届时踊跃参与！
有案底不能上班，等死吧
建议国家要求所有企业用人单位招工都提供无犯罪证明，有案底的都不要录用让有案底有前科有轻微犯罪记录的人都找不到工作活活饿死现在有案底的那么多（帮信罪、代替考试罪、使用虚假身份证件罪、拒不履行信息网络安全管理义务罪、编造、故意传播虚假信息罪等等）。让企业工厂都倒闭
员工从用人单位离职，如何为其办理社保减员手续？这份办事指南请查收
用人单位请使用数字证书登录广西“数智人社”政务服务大厅（网址：https://www.gx12333.net/si/#/modules/home/home），依次点击“单位办事”→“社会保险”→“参保缴费”→“缴费人员增减申报一减员申报”，根据提示完成操作。
没有签订劳动合同可以申请工伤吗？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
职工在两个用人单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？
职工在两个用人单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？
工伤认定提交申请时间有限制吗？在哪里申请？
用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。 已参加工伤保险的职工，到参保地社会保险行政部门申请工伤认定；未参保的职工，可至用人单位注册地社会保险行政部门申请工伤认定。以建筑工程项目参保的劳动者，至项目所在
【特别提示】 郊区各用人单位2025年“郊”子回“佳”大学生暑假“返家乡”社会实践活动开始啦！
为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，帮助青年学生不断提升社会化能力，建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，组织引导广大郊区籍青年学子运用所学知识、才干助力家乡经济社会发展，郊区团区委现面向全区党政机关、企事业单位、乡镇社区等征集“郊”子回“佳”
公司混同用工员工维权，法院提醒用人单位……
明明只投了一份简历，被聘用后却为多家公司打工。遭遇劳动争议，又该向谁主张权利？长沙县法院20日通报了一起典型案例，提醒用人单位要严格按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
【津日普法】企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
某公司总监陈某某被调至前台工作，调岗后的待遇保持不变，但取消了打印机使用权限。陈某某认为，这是公司故意给他“穿小鞋”便申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金52万余元。仲裁委裁决，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿26万余元。公司不服，提起诉讼。最终
企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
某公司总监陈某某被调至前台工作，调岗后的待遇保持不变，但取消了打印机使用权限。陈某某认为，这是公司故意给他“穿小鞋”便申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金52万余元。仲裁委裁决，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿26万余元。公司不服，提起诉讼。最终
80家用人单位！本周六东胜有招聘会→
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